💡周年記念を迎える中小企業が考えるべきポイント

周年ブランディングとは

10年継続する企業は10%以下と言われるこの時代に、10年、20年、30年と続く企業は、企業そのものや商品・サービスが、顧客や社員、世の中に必要とされ、愛された結果だとおもいます。日光プロセスでは、周年事業をただの記念に終わらせることなく、全ての関係者に感謝の意を伝える場とすることで、信頼関係の強化を図ると共に、新たなファンづくりを行い、未来へ飛躍するきっかけづくりを行います。

周年記念の意義と目的を明確にする

周年記念は企業にとって重要な節目であり、その意義と目的を明確にすることが成功の鍵です。周年事業では軌跡を綴るだけでなく、変わりゆく時代に即したビジョンや経営方針の共有を念頭に「今までのコト」と「これからのコト」を、未来に向けた周年事業として企画立案していかなければなりません。
では、どのような周年事業、周年ツール制作を行うべきでしょうか。ブランドストーリー開発など、企業活動の根幹となる「想い」を明文化し、共感へと導く、周年事業をデザインしていく必要があります。

💡経営者インタビューとグラフィックレコーディングの活用方法

経営者インタビューで企業の強みを引き出す

経営者インタビューは、企業の強みや魅力を深く掘り下げるための有効な手段です。経営者自身の言葉で語られる企業の歴史や成功体験は、他の誰もが持っていない独自のストーリーを形成します。インタビューを通じて、企業のビジョン、ミッション、価値観を明確化し、それを社員や顧客に伝えることで、企業のブランドイメージを強化します。具体的な質問例としては、「この先も受け継ぎたいこと 」「どんな会社でありたいか 」「 創業者について 」「自社の強み」などを対話形式でお聞かせいただきます。

社員グループワークで一体感を高める

社員グループワークは、企業のストーリーを共有し、一体感を高めるための効果的な方法です。普段の業務をしていては社員を集めてグループワークをすることは、なかなか手が届かないことが多いとおもいます。社員が自分たちの役割や貢献を再認識し、企業のビジョンに対する理解と共感を深めることを目的とし、外部を使って機会を設けるのも一つの方法です。具体的なワークショップの内容としては、「社長インタビューの内容で共感できること・聞きたいこと」「会社のつよみ・課題」などざっくばらんに聞いていきます。これにより、社員同士の連帯感や共有がより強まり、企業全体について考えるきっかけ作りができます。

グラフィックレコーディングによるビジュアル化

社員ワークショップの一環としてグラフィックレコーディングを用いることをお勧めします。グラフィックレコーディングとは、会議やプレゼンの内容を絵や図形などのグラフィックを用いてまとめる手法のことです。経営者インタビューや社員グループワークの内容をグラフィックレコーディングで視覚化することで、複雑な情報や概念を簡潔に表現し、共有しやすくなります。これにより、社員や顧客が企業のビジョンやストーリーを直感的に理解し、共感を得ることができます。